伊利诺斯州制造商协会(Illinois ' s Manufacturers ' Association)高兴地宣布,在州长和批准资助该项目的立法者的支持下,已通过伊利诺斯州商务与经济机会部(DCEO)获得2022财年的培训拨款。授权期限为2021年7月1日至2022年6月30日。在此期间进行的所有培训都有资格获得高达50%的报销。

参与的公司必须在伊利诺伊州有一个实体所在地,并同意仅为其全职伊利诺伊州员工提交培训报销申请。为了申请资金,每个公司必须完成一份公司简介,确定其员工将参加的公司地点,并安排详细的培训,已完成或预计在资助期限的剩余时间。时间表必须包括参加人数、培训日期和培训费用。同时也需要填写考勤表。申请表格可于以下网页查阅。它们必须以电子方式填写并提交给etip@188app官网www.imaplanet.com2021年12月31日。

培训活动的定期报告将按季度提交第一份报告将于2022年1月15日提交,用于2021年7月1日至2021年12月31日进行的培训。发还款项表格如下:资助资金可用于支付与公司全职员工培训相关的实际批准费用的不超过50%。参与公司必须为剩余的50%提供匹配的资金。

符合条件的支出必须属于下列预算类别:

  • 外部供应商/培训费用(需提供发票复印件)
  • 公司内部教员的工资按实际时薪计算(薪资文件必须提供)

IMA将188app官网与企业合作,收集并提交适当的表格。DCEO拥有决定最终批准的资助水平的唯一决定权。补助金不包括培训生工资及附加福利开支。

定义

  • 参与者/参与公司-位于伊利诺斯州的公司,其符合该奖励的资格要求,并由受奖人挑选参加员工工作培训奖励机会。
  • 实习-是参与公司的全职员工,接受通过资助机会提供的培训资金。
  • 新学员-在2021年7月1日或之后由公司聘用或调任的伊利诺斯州全职员工,并在奖励期内接受培训。
  • 现有的培训-在奖励期开始前被雇佣并在奖励期接受培训的伊利诺斯州员工。

授予符合条件的费用

资助资金可用于支付不超过参与公司为其全职员工提供培训的实际费用的50%。参加培训的公司须提供与剩余合格培训费用相等或更大数额的资金。参与公司的开支必须属以下类别:

  • 公司内部教员工资按实际小时工资率计算您必须提供工资证明文件,以验证每个内部培训师的实际时薪
  • 与课程和材料相关的外部教学供应商/培训师费用。

所有培训活动和有关支出必须在奖励期内开始和完成。

授予资格费用

  • 员工差旅费、餐费、住宿费
  • 培训计划发展/准备/策划会议/工作坊/研讨会(须提交一份结业证书方可参加)
  • 应折旧设备
  • 咨询费

合格的培训活动

培训活动应在有组织的集体培训或教室环境中进行,由合格的内部员工或由参与公司聘请、承包或支付的外部讲师监督。培训应直接与员工的日常活动相联系,并必须提高与员工所从事的工作相关的技能。培训可以通过结构化的培训平台进行,在平台上记录和验证技能进步。授予人保留拒绝报销其认为不符合计划资格的任何培训的权利。

可接受的培训活动的例子包括但不限于:

  • 培训计划要求对新的或不断变化的技术,工艺,生产线,机器或设备引入到工作场所。
  • 必要的培训,以在工作场所实施持续改进系统,包括质量认证。
  • 对员工进行必要的技能培训,使公司能够建立、维护或拓展新的出口市场。
  • 培训与工作场所规定的法规遵从性有关。
  • 对员工进行基本和/或补救性培训,仅作为其他职业或技术技能培训的先决条件或途径。
  • 培训提升工作场所的技术技能。
  • 安全培训,确保工作场所安全。

不合格的培训活动

不符合资格的培训活动包括但不限于:

  • GED学费报销,大学学分/学位
  • 专业的继续教育
  • 技能评估
  • 团队建设
  • 在职(非结构化的)
  • 员工定向训练

不合格的雇员/实习

参加培训的公司的员工,如属兼职、季节性、合同制或临时雇员,均没有资格参加ETIP/Award资助的培训活动。有资格成为参与者的人必须是参与公司在伊利诺斯州工厂工作的全职伊利诺斯员工。

申请表格(2021年12月31日截止):

偿还表格(2022年1月15日第一报告期到期):

样品完成形式:

网络研讨会(12/14/2021):

如果您有关于拨款和表格填写的具体问题,请致电630.824.9375或联系Dianne Barretip@188app官网www.imaplanet.com